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Dal 17 dicembre 2023 diviene efficace il D. Lgs. n. 24/2023 che, come noto, ha introdotto modifiche sostanziali all’istituto del c.d. whistleblowing, originariamente legato all’applicazione del D. Lgs. n. 231/2001 e ora esteso a molteplici altre categorie di illeciti, alcune delle quali attinenti all’attività svolta dalla Società. Dette modifiche comportano una riorganizzazione interna del sistema di segnalazioni sia con riguardo alla tipologia dei canali interni di ricezione che di identificazione del soggetto gestore delle segnalazioni medesime. Artest ha completato il predetto iter riorganizzativo che ha portato alla strutturazione di un framework gestorio la cui articolazione è descritta nel documento denominato «Procedura Whistleblowing» che va a costituire Allegato al Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 e che soddisfa la richiesta - contenuta nelle Linee Guida ANAC del 15 luglio 2023 e nella Guida Operativa per gli Enti Privati di Confindustria di fine ottobre 2023 - di adottare un apposito atto organizzativo che definisca le procedure per il ricevimento e la gestione delle segnalazioni, la cui adozione è di competenza del Consiglio di Amministrazione. In allegato Procedura Whistleblowing e Informativa privacy  
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